新聞資訊
 
  • 朝川礦推行內部市場化管理激發全員創效熱情
  • 324日,朝川礦綜機工廠支架班班長魏汝楠忙完手里的活,從口袋里拿出隨身攜帶的小本子,開始記錄班里職工的工作量和工分?!罷廡┕し質俏頤譴叢斕男б?,也是我們掙的工資?!蔽喝覬?。

     據了解,今年朝川礦在綜機工廠、機修廠等“三廠兩隊”率先試行內部市場化管理,工資結算方式、市場劃分主體、價格制定方式和業務流程辦理等,都是按各單位核算和驗收的工程量,由“客戶”方結轉工資。

     “幸福是奮斗出來的,質量效益是干出來的,工資是勞動掙來的。通過推行內部市場化管理,不管是硬件設備還是勞動付出,我們都進行了明碼標價,讓‘賣方’明明白白地認識到自身創造的價值,同時切實增強了‘買方’的成本意識和經濟意識,以此形成了‘人人都是管理者、人人都是經營者、人人都能創效益’的良好氛圍?!備每罌蟪だ釙烀魎?。

     作為該礦內部市場化試點單位之一,該礦機修廠對32類機電設備檢修項目、21類鉚焊加工項目等進行了合理定價。同時,該廠對檢修出廠的設備進行除銹和噴漆,確保出廠設備煥然一新,受到了“客戶”的好評。3月初,該廠主動聯系,與開掘戰線綜掘隊合作,為其加工隔爆水棚架13組,共計1300元。

     據該廠黨支部書記劉華輝介紹,對外,該廠采取簽單結算,如果價格協商不定,將由礦價格委員會進行核定;對內,該廠取消了基本工資,完全按照工分進行計算,多勞多得,充分體現了“工資是勞動掙來的”理念。

     “我們通過推行內部市場化管理,調動了全員增收創效的熱情,促進了崗位增值、個人增收、企業增效。下一步,我們還將繼續深入探索,充分發揮市場化管理制度效用,促進企業高質量發展?!崩釙烀魎?。

    朝川礦黨委積極創建黨建品牌弘揚正能量(48日)

    328日,朝川礦第一季度各單位推選的先進典型已經上報該礦有關部門,即將進行公示。

     據悉,從去年該礦黨委開展“黨員微故事、干部好榜樣、朝川正能量”主題教育實踐活動以來,該礦已經評選出22名“好黨員”、16名“好干部”,展示了該礦黨員愛崗敬業、開拓創新、無私奉獻、誠實守信、崇德向善等良好的精神風貌。

     “隨著企業的發展,井下對電工技術要求越來越高。趁著年輕,你要經常參加些學習活動,提高業務水平?!苯?,該礦掘進一隊副隊長王亞利對機電班青工郭嬌飛說。作為“黨員微故事、干部好榜樣、朝川正能量”活動中評選出的先進典型,王亞利處處用行動踐行著自己的入黨誓言。

     在征集、講述黨員微故事中,該礦重點把黨員精神風貌展示好,以便對職工起帶動作用,激發職工建功立業的內生動力。

     320日,該礦綜采隊開展“我身邊的榜樣”主題黨日活動,全體黨員干部共同學習該隊隊長張俊頂在發現隱患后,連續干十幾個小時才升井的典型事跡。張俊頂去年被該礦評為第四季度“好干部”。

     “張隊長就是我身邊的榜樣。我要以榜樣為鏡,積極向他學習?!備枚擁吃逼胨ㄋ?。

     

     先進典型選出來后,該礦通過電視、微信等載體,宣傳先進典型的事跡,用身邊的榜樣教育、引導、帶動身邊的人,使全礦干部職工學有目標、評有標尺、趕有方向,積極營造學先進、比貢獻、促發展的濃厚氛圍。

     “我們要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求,開展好‘黨員微故事、干部好榜樣、朝川正能量’活動,教育全礦干部職工爭做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員?!備每蟮澄榧欽毆ㄋ?。