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  • 李毛到職業學院、安培中心調研
  • 4月17日上午,集團黨委書記、董事長李毛到職業學院、安培中心調研。他強調,要學習淮北礦業集團等先進企業在職業教育、職工培訓方面的先進做法和典型經驗,運用新技術、新手段,提升理論和實操一體化教學水平,切實增強教學的針對性、有效性,以教學和培訓創新培養更多高素質、高技能人才,更好地服務集團高質量轉型發展。集團黨委副書記、副總經理張友誼,工會主席張金常陪同調研。

    李毛對集團職業教育、職工培訓工作高度重視。到職業學院后,他直接到教學礦井察看。

    據悉,教學礦井是職業學院根據校企合作培養高端技能型人才要求,為實現煤炭產業與高職專業對接、教學內容和企業崗位對接而建的,教學場景完全模擬煤礦實際生產場景。

    李毛仔細了解了職業學院教學工作以及教學礦井設施、師資情況等。

    李毛要求,職業學院聚焦聚力聚智服務集團高質量發展,在“把專業辦到企業”上下功夫,推進教授、講師進礦山、進工廠以及技師上講臺等工作,進一步改善教學方法;將專業知識強、實操水平高的技師請上講臺,給職工和在校學生上課,確保實操教學效果,實現理論和實操教學相結合。

    在安培中心,李毛察看了該中心實操基地。據悉,該基地按照實物和仿真相結合的標準建設,擁有3個煤礦特種作業實操區和1個非煤實操區,可同時容納120多名學員進行實操培訓和考核。

    李毛聽取了安培中心有關工作匯報,得知該中心近年來從煤礦選聘了一批工作經驗豐富、業務水平高的人員擔任教師后,稱贊這一做法很好,應繼續堅持和推廣。在實操基地模擬巷道里,他觀看了掘進機和采煤機實操演示等。對于這種直觀的教學方式,他很認可,認真詢問相關情況。

    李毛指出,人才是第一資源。企業發展離不開人才,尤其是高素質、高技能人才。當前,集團以綠色化改造、智能化改造、技術改造為切入點,集中優質資源做強做優三大核心產業,全力實現質量更高、效益更好、結構更優、底色更綠的發展。在煤礦發展上,集團順應行業發展趨勢,大力實施智能礦山建設,對人才尤其是理論水平高、實操能力強的人才的需求更為迫切。職業學院和安培中心作為集團職業教育、職工培訓的重要力量、專業機構,取得的工作成績值得肯定。但是,應清醒地認識到,與先進企業相比,我們還有一定差距,還存在一些短板。

    李毛強調,要堅定信心,扛起重擔,學習淮北礦業集團等先進企業在職業教育、職工培訓等方面的先進做法和典型經驗,補齊短板,發揮優勢,運用各種新技術、新手段,提升理論和實操一體化教學水平,切實增強教學的針對性、有效性,做到理論和實踐相結合,通過教學和培訓創新,培養更多高素質、高技能人才,更好地服務集團高質量轉型發展。